社会管理体系是什么？
社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，Zui后达到贸易保护主义的目的。以劳工标准为本质的SA8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。

社会责任管理体系认证申请条件：
1、组织已着手建立文件化的SA8000管理体系并成功运行3个月以上；2、组织近1年内无任何违反国家或当地劳工法或职业健康安全法规要求的记录，往年违法曝光案件已处理完结；3、组织与其客户协议处于活动状态。

实施社会责任管理体系的好处：
1、增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；2、提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；3、优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；4、降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，Zui小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。