机关、单位如何落实定密责任人制度?

一是明确本机关、本单位定密责任人，并根据岗位调整等客观情况及时作出调整。机关、单位保密办应当及时向机关、单位主要负责人报告定密责任人制度要求，组织业务部门提出指定定密责任人人选名单及其定密权限的建议，报法定定密责任人批准。指定定密责任人发生岗位调整的，应当及时对定密责任人名称作出调整。

二是定密责任人名单及时在本机关、本单位内部公布，并向同级保密行政管理部门报备。及时公布定密责任人名单及其定密权限，有利于定密责任人更好履行职责，也便于承办人拟定密后依法履行报批程序。机关、单位在内部公布定密责任人名单的同时，应当将名单提交同级保密行政管理部门备案，接受其监督和指导。

三是定期组织开展定密培训。机关、单位定密责任人和承办人应当接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和方法。机关、单位应当经常组织开展定密培训，帮助定密责任人和承办人共同提高定密工作能力和水平。

填表说明:

1.“定密权限”，应填写依法具有或者被指定的Zui高定密权限，如绝密级、机密级或者秘密级；

2.“定密事项范围”，应填写依法或者被指定可以定密的国家秘密事项范围，如xx工作国家秘密事项，xx工作国家秘密目录第x项，xx涉密任务或者涉密科研生产项目；

3.“类别”，应填写法定或者指定；

4.该表一式二份，一份报同级保密行政管理部门备案；一份留存本机关、本单位保密办。