jungong保密体系建设完成后，根据jungong保密资格标准相关法规政策规定，取得jungong保密资格的企事业单位日常经常性应该做好以下运行维护的主要工作：01【保密要害部位管理检查】

保密要害部位是单位集中制作、存放、保管国家秘密载体及重要密品研制、实验的专门场所。各单位每月应由归口管理部门组织对保密要害部位管理情况进行一次检查。一是检查防盗门、防护栏和密码文件柜等物防设施设备防护情况；二是检查电子门禁、红外入侵报警和视频监控等技防设施工作完好情况；三是检查非授权人员进入保密要害部位批准登记并采取监督管理措施情况；四是检查有无未经批准，带入具有无线通信、拍摄、录音等功能的电子设备的情况；五是检查有无将手机带入保密要害部位情况；六是检查对进入的工勤服务人员采取管理措施情况；七是检查涉及保密要害部位的基础设施及工程建设项目是否符合安全保密要求，所采取的保密防护措施是否经过单位保密工作机构审核等情况。

02【涉密部门保密教育】

涉密部门每季度对部门全体人员应至少安排一次保密教育。保密教育的内容主要是保密形势、单位保密事项和保密规章制度以及保密基本知识技能、jungong保密资格认定法规政策等等。通过教育，切实提高全体人员的保密意识和能力。

03【涉密部门检查】

包括对涉密部门负责人检查和涉密部门自查。分管保密工作负责人每季度对涉密部门负责人落实单位保密工作部署和部门保密工作开展等履职情况进行检查；涉密部门每季度自行组织所属人员对日常科研生产中遵守保密规章制度和职责履行情况进行自检自查，对检查发现的问题提出整改要求，并对问题的整改情况进行跟踪检查。

04【保密责任考核】

保密责任考核每月（或每季度）考核一次。一是由保密委员会对法定代表人（或者主要负责人）学习贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规，为保密工作提供支持和保障情况进行考核；二是由法定代表人对分管保密工作负责人研究部署保密工作，监督检查保密工作落实情况进行考核；三是由法定代表人对其他负责人研究落实分管业务中的保密工作，监督检查保密工作落实情况进行考核；四是由分管保密工作负责人对涉密部门负责人或者涉密项目负责人掌握本部门或者本项目的保密工作情况，采取具体措施落实保密管理要求，监督检查保密工作落实情况进行考核；五是由涉密部门负责人对涉密人员履行职责情况进行考核。

05【保密补贴发放】

各单位每月（或每季度）对保密责任考核合格的涉密人员，按照涉密等级发放保密补贴，发放标准由各单位研究确定。从事涉密岗位工作的挂职返聘借调、学习实习人员、从事涉密工作以及临时参与涉密业务的人员，按其岗位确定的密级发放保密补贴。人力资源部门每月统计享受保密补贴人员名单，报分管领导批准，财务部门负责发放。

06【信息系统、信息设备和存储设备运行维护】

各单位运维机构应组织“三员”每周对涉密信息系统、信息设备更改一次密码，每半月升级一次病毒库，每月对涉密计算机进行一次安全审计，信息化管理部门做好监督检查。