01

提高管理效率和决策水平

体系管理可以帮助企业实现规范化、标准化和数字化的管理，提高管理效率。

例如：

体系管理系统可以提供全生命周期管理功能，包括在线编制、修订、废止等，使得体系文件的查询、审批、发布、存档等操作都可以通过系统实现，大大提高了工作效率。

同时，信息化管理可以提高企业的决策水平，通过统计分析，企业可以实时掌握体系管理运行情况，直观呈现，从而更好地指导企业的决策。

02

提升企业形象和社会责任

体系管理可以帮助企业树立良好的形象，展示企业在服务质量、资源节约、员工权益等方面的负责任态度。

例如：

ISO9001质量管理体系可以展示企业确保服务质量稳定，追求“零缺陷”的目标，对客户负责的形象；

ISO14001环境管理体系可以展示企业确保在服务过程中节约资源，少甚至无污染，追求“零排放”目标，对社会负责的形象与责任；

OHSAS18001职业健康安全管理体系可以展示企业确保生产过程中少甚至无事故、职业病，追求“零事故”的目标，对员工负责的形象与责任。

03

增强企业竞争力

体系管理可以帮助企业提高产品和服务的质量，增强企业的竞争力。通过实施体系管理，企业可以更好地满足顾客的要求，提高经济效益和竞争优势。

此外，体系管理还可以帮助企业在市场竞争中脱颖而出，打破贸易壁垒，促进国际经济贸易活动。

04

降低管理成本

运行好的体系管理可以通过规范化的流程和明确的责任分工，降低企业的管理成本。

例如：

通过体系管理，企业可以精简工作流程和生产流程，去除没有意义的工作环节，节省企业的财力和时间。

同时，体系管理还可以提高员工的综合素养，使得企业管理者和员工都能严格遵守制度，从而降低因违反制度带来的额外成本。

05

实现持续改进和优化提升

体系管理是一个持续改进的过程。

通过定期的内审和管理评审，企业可以及时了解管理体系现状，以及方针目标的贯彻落实情况，从而不断优化和改进管理体系，提高企业的综合实力和核心竞争力。

这种持续改进的态度有助于企业在日益激烈的市场竞争中保持lingxian地位。

运行好体系管理对企业的发展具有重要的推动作用。它不仅可以提高企业的管理效率和决策水平，提升企业形象和社会责任，增强企业竞争力，降低管理成本，还能实现持续改进和优化提升。

因此，企业应该积极采用和运行体系管理，以促进自身的长远发展。