涉密保密资质辅导办理 涉密人员管理

什么是涉密人员？

涉密人员，是指在涉密岗位（在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

Q2

  涉密人员保密工作有哪些责任与义务？

涉密人员有如下责任：①严格遵守保密法律法规、规章制度；②自觉接受保密教育培训；③依法保管和使用涉密载体及设施、设备；④制止和纠正违反保密规定的行为；⑤认真开展保密自查工作，加强自身保密管理，接受保密监督检查；⑥发现泄密隐患或泄密行为及时报告，并积极采取补救措施等。

 涉密人员有如下义务：①保守国家秘密；②遵守保密规章制度；③接受保密教育；④接受监督管理；⑤发现泄密隐患和发生泄密事件及时采取相应措施。

Q3

 涉密人员上岗有哪些要求？

涉密人员上岗前应进行保密审查，经过保密教育培训，掌握必备保密知识技能后，签订保密承诺书方可上岗。 保密审查内容主要包括：国籍、政治立场、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。

Q4

涉密人员离岗离职有哪些要求？

涉密人员离岗离职前，单位要清退涉密人员所有涉密载体，收回有关权限（涉密场所、涉密信息系统等），确定离岗离职时间和脱密期限，对离岗离职人员进行离岗离职前保密提醒谈话，签订离岗离职保密承诺书，并在脱密期内定期进行回访，掌握脱密期人员相关情况。 清退内容主要包括：1.纸质载体清退；2.电子文件清退；3.涉密信息设备清退；4.信息系统访问权限收回；5.场所出入权限收回。

Q5

 涉密人员脱密期如何规定？

核心涉密人员脱密期为3至5年，重要涉密人员脱密期为2年，一般涉密人员脱密期为1年。 涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

Q6

 脱密期有哪些管理要求？

涉密人员在脱密期内未经批准：①不得出国（境）；②不得到国（境）外（驻华）机构（含咨询机构）、组织及外商独资企业工作；③不得为国（境）外（驻华）机构（含咨询机构）、组织及外商独资企业提供劳务、咨询或者其他服务。

Q7

  涉密人员因公出国（境）有哪些要求？

①涉密人员因公出国（境）应按照管理权限进行审批；②一般情况下，核心涉密人员因私出国（境）不予批准；③未经单位同意，涉密人员不得私自办理出国(境)手续；④涉密人员经批准出国(境)的，相关单位应当对其进行行前保密教育；⑤涉密人员应当在返回后一周内，将出入境证件交由外事管理部门集中统管。

Q8

 涉密人员发表文章有哪些要求？

涉密人员发表文章、著作不得涉及国家秘密，对外公开的材料应按要求进行保密审查。